Bonjour, je suis Vincent KADIO, le créateur de la Méthode VK qui a aidé des milliers de personnes à trouver un bon emploi.

J'ai rempli 3 fois la salle de 4000 places du palais de la Culture pour enseigner les techniques de recherche d'emploi qui marchent vraiment.

La majorité des gens pense qu’à l’entretien d’embauche, leur but principal est de convaincre le recruteur. Ce n’est pas exactement ça.

A ton avis, pourquoi parmi tous les candidats, c’est toi que le recruteur a invité à l’entretien ?

Il t’a invité parce qu’il est déjà convaincu que tu peux faire le boulot.

Si le recruteur pensait que tu n’as pas ce qu’il recherche, il ne perdrait pas son temps précieux à t’écouter.

S’il t’a invité, c’est parce que ton CV a fait un excellent job de le convaincre.

Tu sembles parfait sur ton CV. Mais il a besoin de se rassurer.

Malgré leur CV promoteur, j'ai vu des centaines de candidats trember, balbutier, transpirer à grosses gouttes, ou parler d'une voix à peine audible lorsqu'on leur a donné la parole à l'entretien d'embauche !

Malgré les efforts du jury pour les mettre à l'aise, j'ai vu de très bons candidats, qu'ils aient un BEPC ou un Master, perdre tous leurs moyens et se ridiculiser dès les premières secondes de l'interview.

Ecoute, sachant qu’on a qu’une seule chance de faire une bonne 1ere impression, comment se présenter de façon dynamique à l’entretien et rassurer le recruteur ?

J'ai écrit un livret de 40 pages qui explique la Technique des 3Q qui permet de se présenter de la bonne façon et captiver immédiatement l'attention du recruteur.

Vu que le problème est général (même chez ceux qui travaillent déjà et ont de l'expérience), je pouvais vendre ce livret et gagner un peu d'argent.

Mais j'ai décidé de l'offrir GRATUITEMENT à toute personne qui désire réussir sa présentation aux entretiens d'embauche.